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Wissen und Motivation sind die Schlüssel

Unternehmerische Verantwortung heißt nicht zuletzt, Ausbildungs- und Arbeitsplätze mit Perspektive zu schaffen. Der EDEKA-Verbund bietet engagierten Mitarbeitern auf allen Ebenen attraktive Aufstiegschancen und investiert damit gezielt in die Zukunft.

Um unsere Nachwuchskräfte optimal zu fördern, hat die EDEKA-Juniorengruppe ein
umfangreiches Programmangebot entwickelt, das Theorie und Praxis eng mitein-
ander verzahnt. Großen Wert legen wir dabei auf eigenverantwortliches Arbeiten. Ein
Beispiel hierfür sind die Azubi-Wochen im EDEKA-Einzelhandel: Hier übernehmen
die Auszubildenden das Kommando in ihren Märkten oder Abteilungen und setzen
ihre kreativen Ideen eigenständig in die Tat um. Ein weiteres Element zur Förderung
sind unsere Nachwuchswettbewerbe. Die Ziele: Eigeninitiative wecken, kreative
Impulse anregen, unternehmerisches Denken fördern und Leistungen belohnen.

Unsere Zielsetzung ist es, Führungspositionen im Verbund möglichst aus den eigenen Reihen zu besetzen. Auch aus diesem Grund legen wir – neben einer fundierten Ausbildung – großen Wert auf eine kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Dies fördern wir mit einem auf die spezifischen Arbeitsanforderungen zugeschnittenen Angebot an Seminaren und Workshops.