Besser abschneiden mit dem
Junioren-Aufstiegsprogramm im Bedienbereich
Sie sind ein Verkaufstalent hinter der Frische-Theke? Sie sind freundlich und setzen sich gerne für Ihre Arbeit ein? Mit dem erfolgreichen Abschluss des EDEKA-Junioren-Aufstiegsprogramms Bedienung bieten wir Ihnen die Chance auf eine Führungsposition.
Für Fachverkäufer mit 1A Spitzenqualität
Die Weiterbildung JAP Bedienung ist an die speziellen Anforderungen in den Frischebreichen angepasst und ermöglicht Ihnen eine qualifizierte Fortbildung. Der Ausbau von Führungskompetenzen, der Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, das Vertiefen Ihres Fachwissens und Kundenorientierung sind wesentlicher Inhalt dieser Weiterbildung. Um Sie Innerhalb eines Jahres auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten, sind Praxis und Theorie eng miteinander verbunden. Und wenn Sie nach bestandener Prüfung noch eine Scheibe „oben drauf“ legen wollen, stehen Ihnen viele weitere Wege/Fortbildungsmöglichkeiten bei EDEKA offen.
Das Programm ist vorrangig für EDEKA-Mitarbeiter reserviert. Für externe Bewerber ist in der Regel ein Jahr betriebliche Erfahrung im EDEKA-Bereich vorgesehen.
Die Seminarthemen
Begleitend zu Ihrer praktischen Fortbildung im Markt erwarten Sie ca. 18 Seminartage zu den Themen:
- Aktives Verkaufen
- Präsentation im Bedienbereich
- Führung und Motivation
- Kennzahlen und Unternehmensführung
- Personaleinsatz
Die Seminarbausteine werden durch ein warenspezifisches Rahmenprogramm abgerundet, z.B. Besuch von Produktionsstandorten oder Vorstellung verschiedener Produkte und Trends.
Die Abschlüsse
Den Abschluss eines lehrreichen Jahres bildet ihre Abschlussprüfung:
- Betriebswirtschaftslehre
- Planung, Organisation und Recht
- Absatz
- Mündliche Situationsaufgabe
Als Nachweis für Ihr erfolgreiches Bestehen erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.
Die Voraussetzungen (Anforderungen an den Bewerber)
- Berufsausbildung zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk oder Kaufmann im Einzelhandel
- Gute Leistungen im Frischebereich (Bedienung)
- Spaß im direkten Umgang mit Kunden
- Ausgeprägte Produkt- und Sortimentskenntnisse im Bedienbereich
- Kaufmännisches Denkvermögen
- Persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
Die Details
- Beginn: jeweils zum 01. April eines Jahres
- Dauer: 12 Monate
- Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen.
Weitere Informationen erhalten Sie auch bei den Ansprechpartnern Ihrer Regionalgesellschaft. Eine entsprechende Auswahl finden Sie auf der Seite rechts.
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