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Frische Karrierechancen als Führungskraft Handel Großfläche

Sie haben sich für eine berufliche Laufbahn in den ganz großen EDEKA-Märkten im Einzelhandel oder im C+C Großmarkt entschieden? Und begeistern sich auch für die Entwicklungen im Nonfood-Bereich? Mit dem Weiterbildungsprogramm zur Führungskraft Handel Großfläche können Sie Ihre Karriere in großen Schritten voranbringen.

EDEKA - Führungskraft Handel Großfläche

Mit Biss in eine große Zukunft

Führungskompetenz will gelernt sein. Praxisorientierte Seminare kombiniert mit verantwortungsvollen Tätigkeiten im Markt – so bereiten wir Sie stufenweise auf Ihre Führungsverantwortung in den großflächigen Märkten der EDEKA vor. In insgesamt zehn Blockseminaren werden Sie von erfahrenen Trainern durch Training, Beratung und Reflexion unterstützt und bei praxisbezogenen Arbeitsprojekten im Markt begleitet. Schritt für Schritt wird Ihnen Ihre künftige Position in der Führungsebene näher gebracht. Nutzen sie Ihre persönlichen Leistungspotenziale und entwickeln Sie ihre individuelle Kompetenz.

Das Programm ist vorrangig für EDEKA – Mitarbeiter reserviert. Für externe Bewerber ist in der Regel ein Jahr betriebliche Erfahrung im EDEKA – Bereich vorgesehen.

Die Seminarthemen:

Begleitend zu Ihrer praktischen Fortbildung im Markt erwarten Sie ca. 36 Seminartage zu den auf die Großfläche
abgestimmten Themen:

  • Persönliche Kompetenzen und Methoden
  • Führung
  • Betriebswirtschaftliches Handeln
  • Marketing und Vertrieb in der Praxis der Großfläche

Marktbesichtigungen, Gespräche mit Fachexperten und die Erarbeitung und Durchführung von Praxisobjekten runden
das Programm ab.

Die Abschlüsse

Um Ihre Erfolge auch in Zukunft nachweisen zu können, legen Sie verschiedene Prüfungenab:

  • Ausbilderqualifikation (IHK)
  • Absatz
  • Führung und Personalwesen
  • Betriebswirtschaft
  • Präsentation einer Projektaufgabe

Als Nachweis für Ihr erfolgreiches Bestehen erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

Die Voraussetzungen (Anforderungen an den Bewerber)

  • Sehr gute betriebliche Leistungen
  • Erfolgreicher Abschluss des JAPs (mind. 300 Punkte) bzw. mehrjährige Erfahrung im im großflächigen Einzelhandel
    oder C+C-Bereich
  • Ausgeprägte Fachkenntnisse
  • Persönliche Reife und sicheres Auftreten
  • Potenzial und Wille, Führungstätigkeiten auf der Großfläche zu übernehmen

Die Details

  • Beginn jeweils zum 01. Oktober eines Jahres
  • Dauer 24 Monate
  • Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen

Weitere Informationen erhalten Sie auch bei den Ansprechpartnern Ihrer Regionalgesellschaft. Eine entsprechende Auswahl finden Sie auf der Seite rechts.