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Werden Sie eine Führungspersönlichkeit
an der Spitze

Sie möchten die volle Verantwortung für einen der großflächigen Verbrauchermärkte, ein SB-Warenhaus im Einzelhandel oder einen C+C-Großmarkt in der EDEKA-Gruppe übernehmen? Als Markt- oder Geschäftsleiter in Anstellung oder Betriebsleiter? Mit diesem Fortbildungsprogramm setzt Ihre Karriere zum Endspurt an!

EDEKA - Führungskräfte Entwicklungsprogramm

Karriere fein veredelt

Diese Spitzenposition in unseren umsatz- und personalstärksten Märkten fordert Ihr fachliches Know-how genauso heraus wie Ihre menschlichen Qualitäten. Dass Sie das Potenzial zur Führungskraft besitzen, haben Sie im Laufe Ihrer Karriere immer wieder bewiesen. Wenn Sie Ihr Ehrgeiz zum Aufstieg in die erste Führungsebene anspornt und wenn Sie das Durchhaltevermögen für diesen entscheidenden Karriereschritt besitzen, dann sollten Sie sich unbedingt für unser Führungskräfte- Entwicklungsprogramm (FEP) bewerben. Sie besuchen in regelmäßigen Abständen Blockseminare, in denen Ihnen Führungswissen und Methoden praxisorientiert vermittelt werden. Die erworbenen Kenntnisse können Sie im Markt vertiefen und in eigenständig durchgeführten Projekten erfolgreich umsetzen.

Das Programm ist vorrangig für EDEKA-Mitarbeiter reserviert. Für externe Bewerber ist in der Regel ein Jahr betriebliche Erfahrung im EDEKA-Bereich vorgesehen.

Die Seminarthemen

Begleitend zu Ihrer praktischen Fortbildung im Markt erwarten Sie neun Seminarblöcke à 4 Seminartage zu den Themen:

  • Persönliche Kompetenzen und Methoden
  • Führung
  • Betriebswirtschaftliches Handeln
  • Marketing und Vertrieb in der Praxis der Großfläche

Marktbesichtigungen, Gespräche mit Unternehmern, Fachleuten und Führungskräften aus Vertrieb und Zentrale runden das Programm ab. Das zuverlässige Feedback Ihrer „Ausbildungspaten“ werden Ihre Kompetenzen kontinuierlich steigern.

Der Abschluss

Dokumentation und Präsentation einer Projektaufgabe mit qualifiziertem Feedback

Als Nachweis für Ihr erfolgreiches Bestehen erhalten Sie ein Abschlusszertifikat.

Die Voraussetzungen (Anforderungen an den Bewerber)

  • Führungskraft in der zweiten Führungsebene seit mindestens zwei Jahren
  • Befürwortung des selbstständigen Einzelhändlers oder Geschäftsführers / Vertriebsleiters
  • Erfolgreich absolviertes 2-tägiges Auswahlverfahren (Assessment Center)

Die Details

  • Beginn: jeweils zum 01. April eines Jahres
  • Dauer: 24 Monate
  • Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen.

Weitere Informationen erhalten Sie auch bei den Ansprechpartnern Ihrer Regionalgesellschaft. Eine entsprechende Auswahl finden Sie auf der Seite rechts.