Unser Name für erfolgreiche Kaufleute
und Unternehmer: EDEKAner
Die EDEKA-Juniorengruppe hat es sich zur Aufgabe gemacht, talentierten Nachwuchs individuell zu fördern und bis hin zur Selbstständigkeit auszubilden. Fast 80 Jahre Erfahrung und über 800 erfolgreiche Nachwuchs-führungskräfte allein im letzten Jahr bestätigen, dass wir den richtigen Weg gehen.
Die EDEKA-Juniorengruppe:
Basis für jede Entwicklung
Bereits im Jahr 1930 hat EDEKA als Genossenschaft selbstständiger Kaufleute beschlossen, selbstverantwortlich für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen. Hervorgegangen aus der SPARA (Spar- und Arbeitsgemeinschaft der Jungkaufleute des Deutschen Kolonialwaren- und Feinkost-Einzelhandels e.V.), arbeitet die EDEKA-Juniorengruppe e.V bis heute an den Perspektiven für den EDEKA-Nachwuchs. In zahlreichen Fortbildungsprogrammen wird das Wissen von Alt zu Jung weiter-
gegeben. Und zusammen mit den frischen Impulsen des Nachwuchses hat sich daraus in Jahrzehnten ein wichtiger Dialog zwischen den EDEKA-Generationen entwickelt.
„Spare und arbeite“: So lautete vor 80 Jahren das Motto der SPARA. Heute würden wir es vielleicht andersherum formulieren. Aber auch heute besteht das Ziel darin, echte Persönlichkeiten zu entdecken und sie für ihre Karriere entsprechend auszubilden. Mehr als das: EDEKA gibt jungen Menschen die außerordentliche Chance, sehr früh eine eigene Existenz zu gründen. So mobilisiert die Juniorengruppe talentierte Schulabgänger und Auszubildende – und stellt sich bei ihnen bereits in den Schulklassen mit speziellen Events als attraktiver Arbeitgeber vor. Auch besondere Leistungen werden individuell honoriert und erfolgreiche Junioren, Marktleiter und Jungkaufleute mit Nachwuchsförderpreisen ausgezeichnet.
Der Erfolg spricht für sich: Allein im letzten Jahr haben sich wieder 7.000 junge Menschen für eine Ausbildung bei EDEKA entschieden. Und viele Absolventen nutzen das vielfältige Aufstiegsprogramm der EDEKA-Juniorengruppe als Sprungbrett in die Selbstständigkeit.
Erfahrung und Perspektiven
Das mehrstufige und facettenreiche EDEKA-Nachwuchsprogramm qualifiziert junge Menschen für Führungsaufgaben in allen Bereichen der Unternehmensgruppe - ob im Einzelhandel, im Großhandel oder in der Zentrale. Dabei bildet das „Junioren-Aufstiegsprogramm" das Herzstück des Angebots. Seit 1969 absolvierten rund 4.600 Jungkaufleute das Basisprogramm – aktuell sind es annähernd 300 pro Jahr.
Darüber hinaus wurde bereits im Jahr 1991 das zentrale Existenzgründer-Programm „Führungskraft Handel" von der Juniorengruppe ins Leben gerufen. Bis heute haben über 300 Kaufleute ihr eigenes Geschäft eröffnet oder führen den elterlichen Betrieb weiter. Ist das Ziel erreicht, bietet das „Unternehmerkompetenz-Programm" eine zusätzliche Qualifizierung für junge Unternehmerpersönlichkeiten. Das bundesweit einzigartige Programm bereitet gezielt auf verantwortungsvolle Aufgaben als MBU bis hin zu Tätigkeiten in regionalen und nationalen Gremien vor. Die EDEKA-Juniorengruppe trug nicht zuletzt auch dazu bei, dass die „Grundlagen unterneh-merischer Selbstständigkeit" in den Ausbildungsrahmenplan für das neue Berufsbild
„Kaufmann/-frau im Einzelhandel“ aufgenommen wurden.
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