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EDEKA Aktiengesellschaft New-York-Ring 6 22297 Hamburg

Tanja Bartsch

Geschäftsbereich Personal
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EDEKA ZENTRALE AG & Co. KG New-York-Ring 6 22297 Hamburg

Mandy Grünsfelder

Geschäftsbereich Personal
Tel: 040 / 6377-3452
Fax: 040 / 6377-2404

Gemeinsam in die Zukunft:
Frischer Schwung für Ihre Karriere

Wir suchen Menschen, die engagiert sind und ihr Fach beherrschen. Vor allem aber suchen wir herausragende Persönlichkeiten, die ihre Erfahrungen erfolgreich mit in unser Unternehmen bringen. Sie sind aufgeschlossen und besitzen den Elan, Ihre Zielsetzungen erfolgreich umzusetzen? Dann ist die EDEKA-Zentrale vielleicht ge-
nau der richtige Arbeitgeber für Sie.

Für jedes Ziel einen Weg

Wir suchen selbstverständlich nur die Besten. Daher sind die Auswahlkriterien für eine Einstellung – und je nach Berufsbild – spezifisch. Wichtig sind fachliche Qualifikation, Persönlichkeit, Motivation und natürlich unternehmerisches Handeln und Denken. Unser Anspruch zeigt Erfolg: Mit aktuell über 1.400 Mitarbeitern in der EDEKA-Zentrale befinden wir uns auf stetigem Wachstumskurs.

Die EDEKA-Zentrale verantwortet die strategische Entwicklung des EDEKA-Verbunds. Sie steuert die geschäftspolitischen Interessen der sieben Regionalgesellschaften. Daneben führt sie das nationale Warengeschäft einschließlich der Eigenmarkenentwicklung und Qualitätssicherung, steuert Marketing- und Vertriebsaktivitäten und bietet darüber hinaus zahlreiche weitere Dienstleistungsfunktionen für den gesamten Verbund. Über das Tochterunternehmen Netto Marken-Discount sowie weitere Beteiligungen ist sie auch im Einzelhandelsgeschäft tätig. Ebenfalls zur EDEKA-Zentrale gehören das EDEKA- Fruchtkontor, das den Einkauf und die Vermarktung von Obst und Gemüse steuert, das EDEKA-Weinkontor und die LUNAR GmbH als IT-Dienstleister des gesamten EDEKA-Verbunds. Um Quereinsteigern die Grundlagen der EDEKA-Unternehmenskultur umfassend zu vermitteln, erfolgt die Einarbeitung über unser QUALIFIX-Programm.

Vorteile, die wir als Arbeitgeber bieten

Um unserem hohen Qualitäts- und Serviceanspruch gerecht zu werden, setzen wir auf eine kontinuierliche Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Neben zahlreichen projektbezogenen Workshops bieten wir gezielte Trainings, Seminare und Qualifizierungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir von Anfang an direkte Projekt- und Führungsverantwortung.

Bei uns haben Sie die Chance, eigene Ideen einzubringen: Als Teil der Unterneh-
menskultur arbeiten wir ständig an Verbesserungen und freuen uns auf Ihre aktive Beteiligung.

Das jährliche Mitarbeitergespräch ist wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur und verschafft Klarheit für beide Seiten: Sie wissen, wie wir Ihre Leistung einschätzen. Wir geben Ihnen ein individuelles Feedback und machen Ihre Karrierechancen trans-
parent. Gemeinsam mit Ihnen vereinbaren wir anschließend zukünftige Entwicklungs-
maßnahmen und definieren Ziele für das folgende Jahr.

Wir unterstützen Sie

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und Unterstützung erhalten, um Ihrer Arbeit erfolgreich nachzugehen. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung und stellen Kindergartenplätze in Unternehmensnähe zur Verfügung.

Mit weiteren Beratungs- und Dienstleistungen (z.B. bei der Unterbringung pflegebedürftiger Angehöriger, Textil- und Fahrzeugreinigungsservice u.v.m.) unterstützen wir unsere Mitarbeiter/innen

Und nicht zuletzt bieten wir ihnen attraktive Angebote im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden: Der Betriebssport hat bei uns eine lange und erfolgreiche Tradition, aber auch der Freizeitsport im Kollegenkreis wird gepflegt. Weiterhin finden Sie in der EDEKA-Zentrale eine Sauna und eine Sporthalle.